台属各单位：
按照中国科学院有关文件规定，现将2015年度考核工作安排如下：
一、参加考核人员范围
参加考核的人员为在职在岗并当年工作满9个月（含）以上者（包括博士后人员和当年退休职工）。
二、考核等次
年度考核分为合格、不合格两个等次。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和院、台的各项规章制度，遵守职业道德，廉洁自律，爱岗敬业，本职业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务并做出成绩。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应岗位要求，工作责任心不强，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或发生责任事故或有以下几种情况之一者：
1、不能胜任本职工作，经考核未能完成工作任务；
2、由于失职、渎职、违纪等造成重大损失；
3、当年待岗（无岗）、病事假累计满3个月以上；
4、因各种原因受记过及以上处分、党内警告及以上处分，尚未撤销处分及触犯刑律，受拘留及以上处罚，违反计划生育管理规定；
5、经常违反劳动纪律、无故旷工，经教育仍无悔改表现；
6、违反科研诚信、学术规范以及知识产权保护的相关法律法规和制度；
7、违反安全、保密的相关法律法规和制度。
三、考核安排和要求
1、研究部主任和管理部门负责人由台进行考核；
2、创新单元负责人由研究部进行考核；
3、其他人员由所属创新单元或管理部门进行考核；
4、台总部二部（包括所属全资公司）人员由二部进行考核。
对于中层管理干部、研究部主任、创新单元及课题负责人等必须将反腐倡廉工作情况纳入考核内容。
所有参加考核的人员均要填写《年度考核登记表》（国家天文台网站通知附件下载），根据上述要求由相关机构负责人签署考核意见（研究部主任和管理部门负责人的考核表，请直接交人事处签署考核意见），并经被考核人确认签名后，以研究部和职能部门各部门为单位将考核表纸质版本（A4纸，正反面打印）于2016年1月10日前集中交至台人事处（项目聘用人员的考核表由聘用部门存档）A310房间。
联系人：赵 哲 联系方式：010-64877309
附件：国家天文台年度考核登记表
国家天文台
2015年12月17日
附件下载：